職稱論文查重是參與職稱評審人員的重要環(huán)節(jié)，不管大家準(zhǔn)備好一篇成型的職稱論文用什么方式，大家最關(guān)心的仍然是自己的職稱論文查重率能不能通過查重這個問題，那么接下來就讓小編來說一說，職稱論文查重能過多少關(guān)。paperkeey是一個可以自動改重的論文查重系統(tǒng)，聚合查重、自動改重、在線同步改、實(shí)時查重為一體，是提高論文寫作效率的一款輔助工具。
1.職稱論文查重通過率多少？
職稱論文的查重通常是用知網(wǎng)來進(jìn)行查重，每個級別的職稱論文的查重率要求也是不一樣的，通常中級職稱論文的查重率要求是不超過30%才能通過論文的查重，高級職稱論文的查重率不超過20%才能通過，但其實(shí)這也不是絕對的，一般針對不同的期刊發(fā)表論文，他的要求也是不一樣的，對于當(dāng)前6大核心期刊的查重率一般不能超過15%才能發(fā)表，有些要求稍高一點(diǎn)的其查重率不能高于8%，如果在申請高級職稱的時候要求在高級別期刊上發(fā)表論文，那么職稱論文的查重率在8%-15%之間才會比較安全，如果在申請高級職稱論文的時候要求在高級別期刊上發(fā)表論文，那么職稱論文的查重率在8%-15%之間才會有可能
2.寫職稱論文時應(yīng)注意哪些問題？
一、論文格式：論文格式必須正確，否則無論內(nèi)容如何好，都無法通過論文的查重；
二、實(shí)事求是：寫論文時觀點(diǎn)必須實(shí)事求是，研究范圍不能過于寬泛，以偏概全；
三、論文原創(chuàng)度：論文原創(chuàng)度是論文的原創(chuàng)度，這是論文的格式之外最重要的，原創(chuàng)度越高，查重率就越低，這樣論文的查重就越容易過關(guān)。